2月14日上午，一场别开生面的学管干部案例分享交流活动在河北科技学院综合教学楼三楼会议室举行。汽车工程学院学管副院长吴少帅分享的《思想政治辅导员如何选拔学生干部》，以其丰富的工作经验，科学的方法，幽默的语言，实实在在的大道理，时时刻刻为学生干部成长成才的良苦用心，深深的打动了在场的每一位领导和辅导员，得到了督查检查的公司领导和广大学管干部的一致好评，纷纷表示获益匪浅。
吴少帅长期从事学生管理工作，他认为高校学生干部是高校学生管理队伍的重要组成部分，是联系辅导员与学生的桥梁和纽带，是反馈学生意见、要求和建议的主要渠道，是班集体的核心和各种学生活动的带头人，是真正的“兵头将尾”。
学生干部在学校教育和学生自我教育、自我管理和自我服务中起着不可替代的作用。选好学生干部对一个班级的团结力、战斗力和凝聚力起着关键作用。他采用的“观察调研法”，从新生入学环节开始就注重观察、物色、选拔、培养学生干部苗子，再到学生干部苗子在军训期间的工作表现以及后期正式录用上岗等每一环节都有考评。他灵活运用“民主选举法”、“竞聘法”等方法，在不同的时期，时间段对学生干部的任用采取不同的方法进行选拔考核。为了充分发挥学生干部在日常管理工作中的主动性、积极性，他还制定了学生干部奖惩制度与激励机制，并定期召开学培训会，对学生干部进行培训，手把手教给学生干部管理方法，工作方法和学习方法。
吴少帅多年兼任汽车工程学院团总支书记，对团学活动的开展和学生干部的任用有着丰富的经验。他说：教师最大的幸福莫过于“得天下英才而教之”，在学生管理当中，只要我们做到与人为善、客观公正、细致周到、善解人意、学生就一定会为有这样一位有责任心、有爱心、有耐心的老师
而感到幸运。
田录贤报道
