2月17日下午14时，公司在河北科技学院综合教学楼12楼报告厅，举行2017年寒假培训工作总结大会。公司领导周政阳、韩国勇、田博浩、臧卫东、刘军、马学增，长城学院常务院长张建国、河北科技学院执行院长刘更谦出席并在主席台就坐。公司机关处室，公司后勤服务中心，中国地质大学长城学院、河北科技学院、保定贺阳衡水一中高级中学等院校领导及教职员工636人参加了总结大会。会议在中国地质大学长城学院还设立了分会场。会议由公司行政总监刘军主持。
会上，公司副总经理韩国勇就培训工作进行了全面总结。此次培训参训率达到94.02%。培训采取集中与分散相结合、报告与讨论相结合、案例分享与经验交流相结合的方法进行，培训内容以报告、讲课、比赛、讨论、参观等为主。通过五天的培训，达到了预期效果，一是各级领导高度重视；二是培训组织扎实细致；三是培训督导公正严格；四是培训内容针对性强；五是培训保障服务到位。
培训效果问卷调查显示：96.95%的受调查者认为培训组织工作很严密和严密, 98.5%的受调查者认为领导很重视和重视，74.5%的受调查者认为培训内容针对性很强和强，67.05%的受调查者认为培训安排的很合理和合理，92.45%的受调查者认为培训纪律很严格和严格，69.5%的受调查者对培训很满意和满意，67.65%的受调查者认为培训受益很大和大。
同时，韩国勇副总经理也指出了在培训中存在的不足，一是培训水平有待进一步提高；二是培训计划有待更加周密；三是各单位认识高度参差不齐，有些缺课员工是领导派任务导致，反应出少数领导对培训认识不高，目光短视。
总结大会最后，公司执行董事长周政阳就2017年工作进行了部署。一是继续巩固“三化管理”成果，进一步丰富“三化管理”内涵；二是推进二级学院专业调整和教育资源整合，完善目标考核，调动工作的积极性与创造性；三是继续探索本科职业教育的方法与路径，把课堂搬到厂矿企业去，不断提高学生的社会认知和动手能力；四是扩大国际合作与交流工作，弘扬贺阳文化，继续做好公司的培训工作。
田录贤摄影报道
